Meine Arbeitsweise:
Durch meine Arbeit in international agierenden Industriekonzernen weiß ich, welche Herausforderungen Führungskräfte, Mitarbeiter und letztendlich auch Bewerber täglich zu meistern haben. Die internationalen Geschäftsbeziehungen der Konzerne haben meine Arbeitsweise maßgeblich geprägt. Der fernöstliche Ansatz „immer das Gesicht wahren“ findet sich in der wertschätzenden und vertrauensvollen Zusammenarbeit zwischen mir und meinen Geschäftspartnern durchgängig wieder.
Nach einer ausführlichen Analyse Ihrer Anforderungen, erarbeiten wir individuelle Strategien und Lösungswege. Statt vorgefertigter Standardkonzepte finden wir gemeinsam die genau für Sie passende Lösung. In meiner letzten Tätigkeit als HR Consultant war Verschwiegenheit für mich Pflicht. Absolute Diskretion ist für mich daher selbstverständlich.
BERUFLICHE ECKDATEN
SICK Konzern: HR Management
- Beratung & Betreuung von Führungskräften,Ingenieuren, Produktmanagern,IT-Spezialisten und Sachbearbeitern
- Bewerbermanagement & Recruiting
- HR Services: Vertragswesen,Entgeltabrechnungen, Zeugnisse
- Tarifbindung der TG SICK STEGMANN GmbH
- Entgeltreviews für die Geschäftsleitung des Gesamtkonzerns
SIEMENS VDO: Einkauf & Controlling
- Bestellwesen
- Inventurprüfung
- Projekt „Einführung eines SAP-Moduls im Purchasing“
- Umsatzplanung für SIEMENS VDO weltweit
AOPN: Stellvertretende Geschäftsleitung
- Finanzwesen
- Kundenbetreuung
- Office Management
- Verantwortung für Messe-Auftritte
Studium: Abschluss als Diplom-Betriebswirtin (FH)
- Personal- & Unternehmensführung
- Psychologie
- Recht
- Informations- & Kommunikationstechnik